Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
подготовка статистических материалов для включение в официальные доклады о социально-экономическом положении Приморского края, официальные статистические публикации, другие экономико-статистические материалы и информационно-статистические издания;
участие в подготовке и проведении крупномасштабных экономических обследований
...
ООО «Невод» является неотъемлемой частью группы компаний «Триера», объединённой единой целью сохранения природных богатств и предоставления потребителям качественной продукции.
Компаний была образована в 2012 году и с тех пор успешно развивает направления рыболовства и переработки морепродуктов.
Чем предстоит заниматься:
...
Вам предстоит заниматься:
...
Обязанности:
...
Мы предлагаем:
График работы 5/2;
Задачи:
...
Обязанности:
Требования:
...
Вам предстоит заниматься:
Вам подойдет вакансия, если
...
Обязанности:
Ведение социальных программ, систем льгот и выплат (формирование пакета документов при обращениям по Исполнительному аппарату в рамках обеспечения норм Коллективного договора и контроль филиалов по обеспечению норм).
Ежеквартальные и годовые отчеты по обучению (консолидация информации от филиалов, проверка и формирование отчета по Исполнительному аппарату); заключение договоров на услуги по обучению персонала в 1С Бит. Финанс (несколько в год);
Размещение
...
Обязанности:
...
Московский кредитный банк (МКБ) является третьим частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми.
Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь,
...
Вам предстоит заниматься:
Вам подойдет вакансия, если
...
Обязанности:
1. Формирование, ведение и корректировка штатного расписания музея с учетом деления персонала на основной (научные сотрудники, экскурсоводы, хранители), административно-управленческий и вспомогательный.2. Контроль за соблюдением установленного Министерством культуры предельного соотношения средней зарплаты руководства и основного персонала.3. Расчет и обоснование фонда оплаты труда для формирования государственного задания музея.4. Распределение ФОТ между бюджетными средствами (субсидии на госзадание) и доходами
...